Где работать лучше или как уволить работника.

Тема в разделе "Бизнес", создана пользователем Magnum, 26 апр 2017.

  1. illusia

    illusia Свой человек

    Регистрация:
    16 фев 2013
    Сообщения:
    5,046
    Лайки:
    175
    Баллы:
    63
    Адрес:
    Латвия
    Сайт:
    Смотря где работать.
    Водитель В категории. Хм и сколько можно получать за 40ч в неделю такому отличному водителю? Все соц. гарантии и отпуска тоже? Таких водителей море, но им видимо не везёт с работой.
     
  2. illusia

    illusia Свой человек

    Регистрация:
    16 фев 2013
    Сообщения:
    5,046
    Лайки:
    175
    Баллы:
    63
    Адрес:
    Латвия
    Сайт:
    Тех где всё делают по закону и где сложно уволить человека.
     
  3. DemAn

    DemAn Мохнатое чудо

    Регистрация:
    10 авг 2007
    Сообщения:
    11,465
    Лайки:
    1,535
    Баллы:
    113
    Адрес:
    Рига
    Если ты про трудовой закон, то это практически все компании с легальным трудоустройством.
     
  4. 330d

    330d Active Member

    Регистрация:
    14 сен 2011
    Сообщения:
    677
    Лайки:
    145
    Баллы:
    43
    Адрес:
    Depils
    В чем сложность уволить человека на бессрочном договоре, кроме того, что нужно выплатить компенсацию за один месяц?
     
  5. DemAn

    DemAn Мохнатое чудо

    Регистрация:
    10 авг 2007
    Сообщения:
    11,465
    Лайки:
    1,535
    Баллы:
    113
    Адрес:
    Рига
    В том, что просто так уволить человека на бессрочном договоре нельзя. И компенсация не за 1 месяц, а в соответствии со стажем на фирме.
     
  6. DMS

    DMS Свой человек

    Регистрация:
    5 фев 2007
    Сообщения:
    2,211
    Лайки:
    263
    Баллы:
    83
    Пол:
    Мужской
    Адрес:
    Латвия. Рига.
    Разве сложно найти причину как уволить? Сделать адский график или подставить и уволить по статье. И как ты представляешь свою работу если тебя от туда выжить хотят.
     
  7. DemAn

    DemAn Мохнатое чудо

    Регистрация:
    10 авг 2007
    Сообщения:
    11,465
    Лайки:
    1,535
    Баллы:
    113
    Адрес:
    Рига
    Ты сам много кого подставил и уволил по статье? Или так, чисто рассуждаешь? :ivf:
    В любом случае, нормального человека на бессрочном договоре просто так не уволишь.
     
  8. Muxa

    Muxa Качественные автозапчасти

    Регистрация:
    20 авг 2007
    Сообщения:
    8,740
    Лайки:
    1,293
    Баллы:
    113
    Пол:
    Мужской
    Сайт:
    Никогда не думал, что это сложно до тех пор, пока не столкнулся с этим лично.
    Из-за периодических серьёзных косяков воспитателя в детсаде, написали заявление всей группой. Заведующая, родители, комиссии и бла бла бла. Уволили + выплатили компенсацию, но впереди ещё суд, т.к. она требует восстановления в должности :frozen:
     
  9. DMS

    DMS Свой человек

    Регистрация:
    5 фев 2007
    Сообщения:
    2,211
    Лайки:
    263
    Баллы:
    83
    Пол:
    Мужской
    Адрес:
    Латвия. Рига.
    Я работал в крупной компании и там кто не угодил уволили без проблем. Возможно в гос. уч. это сложнее.
     
  10. DemAn

    DemAn Мохнатое чудо

    Регистрация:
    10 авг 2007
    Сообщения:
    11,465
    Лайки:
    1,535
    Баллы:
    113
    Адрес:
    Рига
    Что значит не угодил и уволили без проблем?
     
  11. 330d

    330d Active Member

    Регистрация:
    14 сен 2011
    Сообщения:
    677
    Лайки:
    145
    Баллы:
    43
    Адрес:
    Depils
    Ты, по какой-то неведомой мне причине, держишь большинство людей на форуме за идиотов. Это какая-то травма детства? :lol:

    Выходное пособие определяется LR DR и условиями договора. В большинстве случаев это будет пособие за 1 месяц + компенсация за неиспользованный отпуск, но, конечно, пособие может быть и за 2 и за 3 месяца. Это что-то меняет?

    Вид договора (бессрочный или на определенный срок), в реальной жизни мало на что влияет, потому что никто не будет держать бездельника лишние 6 месяцев, лишь бы ему пособие не выплачивать.

    Ну да, ПРОСТО ТАК нельзя, нужно аж целый рикоуюмс составить и конкретный пункт из LR DR 101 панта указать, либо по 114-му договориться. За исключением редких случаев (человек с инвалидностью, беременная и т.п.), всегда можно уволить по 101.1, 101.6 или 101.9, и это правильно.

    Так в ЧЕМ сложность-то?
     
    zeka нравится это.
  12. illusia

    illusia Свой человек

    Регистрация:
    16 фев 2013
    Сообщения:
    5,046
    Лайки:
    175
    Баллы:
    63
    Адрес:
    Латвия
    Сайт:
    Сложность у него в том, что он считает Латвию правильной Европой, недооценивая наш менталитет.
     
  13. DMS

    DMS Свой человек

    Регистрация:
    5 фев 2007
    Сообщения:
    2,211
    Лайки:
    263
    Баллы:
    83
    Пол:
    Мужской
    Адрес:
    Латвия. Рига.
    Тебе 330d хорошо всё расписал.
     
  14. Petro39

    Petro39 Active Member

    Регистрация:
    10 апр 2016
    Сообщения:
    539
    Лайки:
    36
    Баллы:
    28
    Адрес:
    Olaine
    Эй, тут вобщето икс продают. Не мешайте
     
  15. Алтурик

    Алтурик Твой человек

    Регистрация:
    7 май 2007
    Сообщения:
    4,847
    Лайки:
    755
    Баллы:
    113
    Род занятий:
    Office clerk
    Адрес:
    -
    Ну как не уволить, есть нормативы, не выполняешь - идёшь лесом, ну или сидишь на низкой ЗП.
     
  16. DemAn

    DemAn Мохнатое чудо

    Регистрация:
    10 авг 2007
    Сообщения:
    11,465
    Лайки:
    1,535
    Баллы:
    113
    Адрес:
    Рига
    Так это ты про него рассказывал?
     
  17. DMS

    DMS Свой человек

    Регистрация:
    5 фев 2007
    Сообщения:
    2,211
    Лайки:
    263
    Баллы:
    83
    Пол:
    Мужской
    Адрес:
    Латвия. Рига.
    Тебе просто надо понять что уволить нет проблемы.
     
  18. DemAn

    DemAn Мохнатое чудо

    Регистрация:
    10 авг 2007
    Сообщения:
    11,465
    Лайки:
    1,535
    Баллы:
    113
    Адрес:
    Рига
    А на этот вопрос можешь всё таки ответить?

    -------------


    Ты, конечно, молодец, что помнишь наизусть все номера статей закона о труде, но можешь объяснить словами, что конкретно ты имел в виду?

    Про травму детства сложно что-то комментировать.Мне даже любопытно стало, что за травма такая, после которой начинаешь отличать умного человека от глупого? :green:


    -----------

    Видишь, ты сам уже описал ситуацию, когда человек не выполняет план, а его не уволили.
     

Поделиться этой страницей