У меня знакомая(Школьница!!) работает в PlusPunkte(типо Narvesen), отработала с Октября,+Ноябрь и половину Декабря! Во время Инвентаризации "компания" сказала что недостача в Октябре 1500ЛС и в Ноябре 1100ЛС! И ничего не сказав сняла с моей знакомой деньги. В Ноябре - должна была получить ~200лс но получила ток. 54лс (в обьеснении к зарплате было написано -60лс аванс(которого небыло!!!) и -75лс(премию сняли) В Декабре - должна была получить ~150лс но получила 81лс (сняли премию снова) Когда ходили в оффис - их "грубо говоря" послали куда подальше... Дали ~100листов результаты инвент. и сказали чтоб разбирались сами! Посоветуйте что можно сделать... Как вернуть деньги... (имеют ли они право снимать так деньги без объяснений...) Что делать!!!???
Как говорят -"инвентура -дура". Но тут дура, по видимому, не инвентура, а .... Считала на инвентуре товар она? Вообще присутствовала ли при инвентуре? Товар она принимала от постващиков? Договор о материальной ответственности имеется? Доступ к товару только она имела?
должен быть акт по результатам инвентуры, подписаный бугалтером и директором магазина. а по договору надо смотреть, несет ли работник материальную отвественность. но, полюбому они сами, без подписи работника на конкретном документе, в котором описано за что, когда и кем, снимаются деньги с зарплаты, нельзя. шлабы твоя подруга в Рими работать. там у продавцов нечево неснимают по результатам инвентур. p.s. сколько же она часов в месяц работает, что бы зараватывала до 200 лат?
+1 без подписанного пункта о материальной ответственности -не имеют право. Другое дело если у неё подписан трудовой договор, в котором указана минимальная зарплата (120 лс "грязными) - тогда ничего не докажешь)) Независимо сколько обещали устно -при разборках смотрят в подписанный труд.договор
ПлюсПункт обманул кучу работников.Именно типа после инвентуры.Все они подписывали(чаще всего с помощью обмана) акты о мат.ответственности. Что ей делать-брать все договора в руки и в трудовую инспекцию.Накатать жалобу.Она далеко не первая,может и помочь.Хотя крыша у них хорошая...
При инверт. присутствовала(типо просто всё подсчитать), но результаты не показывают! Товар принимала, но всегда всё проверялось!!!!!!!!!! Договор о материальной ответственности имеется!=\ "Доступ к товару" все имели!!! (человек 5,сняли со всех) + пару раз присылали людей с офиса поработать)
акт по результатам инвентуры - не дают! Зарплату сняли "без предупреждений" она ШКОЛЬНИЦА! (учоба+курсы+работа)
есле честно, то она попала и нечево она неполучит. У +пункта очень сильная юр. часть. и такая у них практика в экономии денег. скажи девчонке пускай нерастраивается, не она первая и непоследняя, кого кидают. меня тоже пытались похожым оброзом кинуть, но там другая ситуация была. сучуствую ей.
Только Darba inspekcija в таких случаях. Там твое дело изучат и скажут как поступить. Если плуспункт неправ, подавай в суд
Кстати, чего сразу жаловаться? Там, как я понимаю, договор о коллективной ответственности и минуса на всех делят. Может результаты инв. верные? Возможность того, что кто-то из своих тырит по-тихому не допускалась? Контингент сложный - голодные школьники/студенты, одни работают, без надзора... Еще легко отделалась- могли уволить по нехорошей статье - пятно на всю жизнь... Так что, по заветам Ильича -Работать, работать и еще раз работать и тихо радоваться, что только бабло сняли. А еще лучше - не работать, а больше внимания учебе уделять, что бы по жизни не хныкать и не тебе резали оклад, а ты.
do boli znakomaja situacija. perechitajte vnimatelno esche raz ves dogovor,tam i nih bil esche goda dva nazad kakoi to punktik na temu esli ona sobiretsja vdrug uvolitsja,tam tozh kakie to nehilie shtrafnie sankcii. vobschem beri gramotnogo jurista i k nim v ofis puskaj on razgovarivaet.esche sovet za ljubie viplati im berite s nih spravki,raspiski i vse ostalnoe,chto tolko mozhno,glavnoe,chto bi vse vashi finansovie otnoshenija s nimi bili zakrepleni na bumage.iz lichnogo opita,im bili zaplacheni dengi,no cherez pol goda u nih chudesnim obrazom smenilsja jurist,i vse nachalos po novoi! na temu ih juridicheskogo otdela,oni distvitelno uzhe mnogih podmjali,tak chto opit u nih v delah po vibivaniju deneg so svoih rabotnikov bolee chem bogatij!
я тоже тут вдруг узнал что у нас в некоторых местах не платят зарплату Хотя сам дурак знал ведь куда шел.Теперь имею вместо 600 лс за 2 месяца всего 35.40
а ну и мой совет-забить болт(или что там девочки забивают) и топать дальше.Судится,тягать юристов-только терять время и деньги
Нет такого больше. Да, уволить по статье могут, но работодатель новый об этом узнает, только если начнёт звонить прежнему или попросит рекомендацию со старого места...
Банально, но изучать договора при поступлении на работу. Не просто 5 минут перед подписанием, а брать неподписанный договор домой как минимум на сутки и вникать в каждое слово, желательно с юристом если есть знакомый. Пункты с которыми не согласны вычеркивать или приходить к компромису с работодателем. Если контора договор домой не дает или при попытке изменить текст звучит фраза "эээ.. типовой договор, ээээ... не меняем", то такой работодатель идет лесом. А в данной ситуации просто берется максимальное количество больничных по 14 дней за которые платит работодатель и ищется нормальная работа. Пускай любители "резать" платят вместо государства.
В справке из ВСАА или ВИДа (не помню точно) указывается "код увольнения". Так что узнать причину, по которой уволен человек, особого труда не составляет..