что за вечное желание халявы, уходите по собственному так ещё и бонусов охота, получи что заработал и отдыхай
Уволить работника не так просто, эта процедура довольно сложная! Если работодатель решил уволить работника, то даже состряпав кучи документов их можно оспорить, главное желание, время и знание законов. У меня был такой опыт, я представлял себя на судах сам и выиграл дело в двух инстанциях. Получил не плохой опыт и денег! Доводы о том, что можно уволить да и так что его никуда не возьмут, считаю абсурдными.
более чем верный ответ, но насколько я помню, если собрать все необходимые документы для увольнения работника, ну и конечно иметь причину, по которой его увольнять, то работодатель имеет право не выплачивать ни зарбплату, ни отпускные, но опятьтаки это зависит от того, что написано в Рабочем договоре! Большое преимущество работодателя начинается с грамотно и правильно юристом составленного Рабочего договора, чтоб работник, прочитав его, подписа , не заметив всех подвохов конечно, чтоб он не противоречил закону