Праздники!

1,2,4,5

 

а че там за праздник? БД?

 

Правильный ответ: просить можно за любой день, а вот получить...

 

по графику работаеш или понедельник-пятница по 8ч/ день

 

только 1 и 4

 

За четверг получит двойную оплату, пятница считается просто выходным (за который будем работать в следующую субботу), так что если она и в следующую субботу будет работать, то наработает овертайма и тож получит бабла.

 

Смотря как шеф захочет.
Может и не получить.
Либо двойная зарплата - либо дин день отдыха в другой день.
Вопрос только в том - заменимый ли она человек на фирме.
Если заменимый и шеф знает о таком нюансе - то просто даст ей день отдыха.
Потому как ее отсутсвие заметят только ее коллеги, на плечи которых в этот день будут делегированы ее обязанности.

А шеф и в деньгах не потеряет и в отпускных.

 

1 и 4 мая.

 

какой глупый и бесперспективный топик 8)

 

а я вот сегодня работаю

 

+1

 

+2
П.с. Вовка,ты вообще я посмотрю адский трудоголик вечно на работе !

 

а по теме

 

Вообще то по новому КЗОТ - только днем отдыха компенсируют, баблосы - только "по согласованию с сотрудником". В банке с этим сталкивался еще.

ЗЫ Работайте в нормальных конторах... Там правило "2х оплата" работает... Главное чтобы твой менеджер тебе подписал, что это овертайм - ибо если сотрудник неделю в носу ковырялся а потом говорит я в субботу посижу это имхо его проблемы

 

162 часа в месяц