Где работать лучше или как уволить работника.

Сборщики урожая его собирают сразу после школы. Первые 1-2 года, потом понимают что это затея детская.

 

Первые года пох какая работа, лишь бы оформить документы и снять нормальное жилье, а потом кто на что горазд..

 

А на пенсии че делать? Если совсем тупой, то тут я хотя бы знаю что пенсия будет в 700е на еду и хата оплаченная государством.. За 8 лет как были ямы в лв на дорогах так и есть...Вот она сука стабильность!! В 20ом году евро фонды заканчиваются и что тогда? введут налог на воздух??!!, уезжают молодые пока могут и правильно делают..

 

Уезжают и те, кто при достатке. Перспектива у государства чуть выше нуля, климат говно, да и просто - людей всё меньше и меньше.
Сам уже подумываю основной бизнес перевести в Эстонию, там больше спрос на качественные вещи. Имея доход извне, можно сменить и место жительства на Испанию

 

Я не когда особо не вдавался этим вопросом. но я так понимаю что там просто минималка выше и за принеси\подай больше платят + урвать соц пакет и #жизньрай.
А если работаешь по специальности (головой ) то вроде и здесь жизнь можно, так же на всяких немцев, итальяшек, англичан, зарплаты другие ...
бизнес конечно дело третье, тут от потребителя отталкиваться надо

 

Там и по специальности норм платят. Расходы больше, но главное, что есть стабильность+ соц. Гарантии. Ты всегда уверен, что твоим детям будет что пожрать. А в Латвии хоть ты трижды директор, тебя завтра пнут ногой, как псину и хрен найдёшь норм работу. А вот временно перебиться за чернушнойработой не получится, потому что не хватит зарплаты оплатить счёт за квартиру. В Европе на чернушных работах тебе ещё и покушать останется и даже на пивко копеечка

 

Вы рассуждаете с потребительской точки зрения. Я думаю, подобное прошло с развалом СССР. Хочешь кушать, умей вертеться! Все гарантии и вся стабильность существуют лишь в теории

 

надо заключать контракт, а не налоговую книжку дал, а когда уволили забрал, спасибо, до свидание

 

Интересно будет посмотреть на состав форума через 10 лет, кто остался тут, а кто уехал и куда

 

Да, так и есть. Уровень жизни повыше и умеют экономить, покупая хорошее по выгодным ценам.
Даже сравнить рынок масел. В Латвии ADDINOL на частников не хочет тратить силы, и я их прекрасно понимаю. Достаточно почитать комментарии в теме про масла. В Эстонии же они занимают ~40%.

 

LOL

 

Ты сейчас про Латвию?
Увы это не везде работает в нашей стране. До стх пор пинком вышвырнуть могут.

 

Вот зачем писать херню?
Как раз у нас сложно вышвырнуть пинком даже откровенного бездельника. Трудовые договора у обычных работников (не нанятых для выполнения конкретного задания) БЕССОРОЧНЫЕ. А во многих странах, договора заключают на год.
Т.е., в конце каждого года тебя могут без объяснения причин выставить за дверь, поменять зарплату, обязанности, итд.

 

Может, следует задавать себе немного другие задачи и вопросы? К примеру, как быть лучшим, как нести работодателю (или самому себе) наибольшую пользу, как стать незаменимым в какой-то области?

Такие люди нужны всегда, в любой стране, за любые деньги. Шутка ли, ты попробуй просто грамотного ВОДИТЕЛЯ найти... с "B"... надолго, надёжного, без привычек сливать бензин, курить в тачке, выглядеть как бомж, и со знанием чего-то большего, чем один язык (и то, неважным)

тут государство не причём. И строй не причём. Есть люди, востребованные, а есть - нет. Вот и вся любовь.

Мои знакомые заграницей пашут так, что если бы они схожим образом работали тут, в своё время, давно бы уже зарабатывали лучше, чем "там". Но тут они учиться не хотели, работать не хотели, вот и результаты вытеснили их "туда", где не было другого выходи, кроме как взяться за ум. Вот и думайте, в стране ли дело. Хотя, безусловно, и в неё тоже... но не в первую очередь

 

Сколько таких хороших компаний? 5-10% по всей стране?
Таковы реалии

 

Каких хороших компаний? С бессрочными договорами?