после защиты баки всё-равно собирался сваливать, попробую до кучи ещё немного деньжат снять с начальства
Начальница звонила юристу по этому вопросу , сказала что закон есть закон, но что будет после отпуска неизвестно
По-моему, можно не согласиться с изменением З/П, тогда так же месяц отработать, увольнение с компенсацией.
причем если подать в суд (работнику), то фирма должна аргументированно доказать на каком основании снижает зарплату. В стране кризис (с) - не аргумент в данном случае. Должны быть реальные доказательства, что фирме станет кирдык если не снизить щарплату работничкам. Короче, там столько ньюансов
Отпуск совпал с праздниками и сказали что в понедельник этот на работу, разве не должно быть учебный отпуск - месяц + праздничные дни (+2) ???