Фраза "Работник может придти с утра и весь день просидеть в баре. Нахаляву. Но никто так не делает." о многом говорит. Наверное, их там пиз№";ят, как крокодилов в анекдоте.
Работал в компании, которая по-человечески к сотрудникам относилась. Не так как Гугл конечно, но по-человечески. Сейчас работаю в другой компании с другим (похуже) отношением к сотрудникам и полувоенной дисциплиной (всем пох как ты работаешь, главное чтоб ходил на работу строго по графику). В первом случае желания рас3.14здяйничать было во много раз меньше. Во втором - работаешь себе по минимуму, чтоб из-за тебя на трахнули начальника отдела, а он в свою очередь - тебя... И что самое паскудное, никакой мотивации поднапрячься: терять нечего. Так что Гугл очень правильно всё делает в этом плане. Те люди, что прошли отбор, костьми лягут за такую работу. Ну и результат само собой соответствующий.
Такие экстры, заслуживают, и на мой взгляд по-праву, лишь люди которые при взгляде на такой интерьер, стремяться работать продуктивней, нежели как большинство тут присутствующих: "Я бы в баре весь день сидел...". Всем по заслугам!