Я про то, когда рассказывают про мифического друга соседа, брат которого получает по 3 или по 10 тысяч. А ставка - это другое. Хотя, кто-то по своей тупости может просто умножить ставку на 40 и на 4.5 и думать, что это зарплата того человека в месяц.
даа, частенко такое "а вот шурин соседа моего коллеги говорил, что его сват получает столько-то..." Многие работают ненормированно и могут за неделю получить столько, сколько в следующий раз за месяц. По мне так неплохой вариант это хороший оклад с гибким временем работы плюс интересная подработка
АВ, емнип, был единственным кто писал уровень зарплаты в объявлении, остальные банки всегда платили меньше. По другим банкам инфа от переходящих работников, личных походов на собеседования, немного инсайдерской инфы. В Accenture информация по зарплатам сотрудников косвенно понятна из информации в интранете - у всех работника есть "уровень", каждому уровню соответсвует своя вилка зарплат, которая в свободном доступе. Т.е. ты с точностью до 150 евро можешь сказать кто сколько получает.
Каждый по разному, многие как раз таки работают за фикс на полном чиле, но при этом каждые две недели одинаковая сумма падает на счет. Но то что ты описал, да, в финансовом плане в краткосрок интереснее.
Не совсем так. Я когда работал в АСС (тогда были уровни программеры аналитики), то они во первых пересекались по зарплатам, во вторых к зарплате выплачивалась премия в зависимости от перформанса (и это было отражено в приложении к контракту) , в третих хоть Егоров и озвучивал рамки зарплат в уровнях на одном из очередных accenture days, как говорили многие - зарплаты его презентациям не соответствовали. А вот в Тието у некоторых людей была возможность видеть часовую ставку и можно было с высокой точностью определить зарплату коллеги. У программеров очень большая вилка была. От 800 евро до нескольких тысяч. Средний прогер получал чтото в районе двушки примерно (точно не вспомню, тк это было несколько лет назад и меня этот вопрос не волновал, так случайно им задался)
В асс пару лет назад поменялась политика оплаты. Теоретически и сейчас два уровня могут пересечься, если кого-то промоутить не хотят но и оставить хотят. Начет премии - херь там, а не премия
камрады , раз пошла такая пьянка , сколько получают сетевые / системные админы а эволюшенах , ctco и прочих местно западных конторах ?
В фортикоме в своё время было до 7-10 на руки. Но есть нюанс, те скиллы которые им нужны были, на нашем рынке тупо негде получить. Завозили с востока
Простите, а что надо делать чтобя 10к в Лаптии получать? Вот даже не слышал, чтобы была такая зарплата у работника.
странно , но есть много шараг предлагающие за ccnp 1-1.5 eur , есть в точности наоборот вот и непонятно , сколько себя ценить
Там чёл на самом деле очень толковый сетевик. Так что я думаю ему не только за ccnp платят, там ещё и VMware и линуха. Но тут на самом деле / куда попадёшь и где нужен будешь. Самое лучшее сейчас по деньгам, двигать в девупс, пока что стабильно больше 1.5 будешь иметь
Тут просто проект такого уровня, что рекрутинг идёт по всему миру (в их случае, по постсовку) и конкурируют они с большими конторами, которые 150-200к в год легко платят (до налогов). Тут просто Юр.лицо у нас исторически осело. Да и думаю прочие схемы по выводу денег проще крутить было
Чтобы 10к получать в Латвии, это нужен только свой бизнес. Такие зарплаты только в Швейцарии. Никто никогда не будет платить бабки такие, это нужно быть топ-менеджером, чем-то руководить ну никак не кодить. Сейчас другое время, многим проще индусов нанять за 5 рублей что-то делать.
Ну фортиком не кодит, а мэйнтейнит. А во вторых, ты можешь их считать аутсорсом для mail.ru Но когда-то, когда Бмв были настоящими, а телки молодыми, они раскрутили свой оне.лв и как бы намного большие суммы в день получали за +10. И как я уже говорил ранее - там местных почти нет. Основной состав привозной. Тут просто его до Латвии вести и содержать дешевле, чем до сша