Еще есть такое, что зарплата (гонорар) зависит не только от сложности проекта и квалификации разработчика. Не менее важны амбиции и умение "себя продать" работодателю или же договориться с клиентом о бюджете проекта. Есть знакомые, кто буквально не ценит себя и годами сидит на одном месте с посредственной зарплатой
Смотрю был интерес про зарплаты в банковской сфере. Вот зарплаты в Сэбе рижский офис по работе с европейскими клиентами!
Ну те самый нереальный максимум - 12 уровень. Реально будет 10-11, те не густо совсем. Ну это и так примерно понятно было
Ну а что сделать человеку, если по натуре он консерватор? Работает там сто лет, привык делать одно и тоже. Зарабатывает и наверное хватает. А может сцыт перемен.
зарплата в больших компаниях может и не большая, но она мега-стабильная по сути и белая что дает лизинги по низким ставкам. наверняка еще пакет медицины на шару. банковские работники еще в курсе как возвращать налоги. очень даже неплохо имхо.
Славился только АВ, все остальные один фиг. Общая зарплата до 2к на руки. Знаю только одного java- прогера, который в банке на 3.5, но чисто потому что там спижжено-кастомное легаси которое никто разгребать не захочет. Нач отдела так в среднем до 2.5 но хер он поменяется добровольно, нач. департамента до 3.5, но и туда через постель или по блату
ОМГ, спасибо что сказал! На всякий случай, больше не буду здороваться за руку с начальниками ИТ-департаментов.
Стабильно в банке, ага, давай, расскажи мне про это Из бонусов банковского планктона - счет и карта бесплатно, возможно кредиты на более лояльных ставках, нежели с улицы + возможно какая-то херовенькая страховочка. Про белую зарплату - если в it сегодня что-то предлагают черным налом, надо просто слать их нахер.
Ок, возможно, это не распространяется на себ-свед-луминор, но во всех остальных не знаю что бы начальник прошел через честный конкурс.
Ну, я больше про постель удивился. Не думал, что все ит-начальники... того... Ну а что ты называешь честным конкурсом? По объявлению с улицы? Тот же аб.лв даже когда искали обычных ИТ-людей, то выбирали только среди знакомых с рекомендациями, сами приглашали и переманивали. Это тоже вроде нечестно, но зато вполне заслуженно.
ну, может кто-то, кто работает в налоговом отделе (или придумай название сам), в курсе, но явно не "рядовые банковские работники", тем более ИТ. Не раз сталкивался, когда люди спрашивали за налог по недвижке у менеджера при получении финансирования, на что просто получали пожимание плечами в ответ. Или же, подходит работница из обслуживания клиентов к человеку, который ждет встречу с менеджером и задаёт вопросы типо - а какие условия банк может предложить, вот мне тоже хотелось бы кредит. Это как предположить, что я программист, значит могу настроить беспроводной рутер с закрытыми глазами.
мегастабильно может быть... это для тех, кто ссыт дергаться с места. если ты крутой спец и с амбициями, то в средних и малых конторах легче найти гораздо бОльшую ЗП (там, где почти нет бюрократии, менеджеров, аналитиков и почти всё, что платит клиент делят разработчики), чем в больших. Кроме того, в малых фирмах никто не станет просить отчет о работе, устраивать собрания статус-митинги, наказывать за опоздания и прочую корпоративную по3бень... А стабильность если небольшая фирма и не даёт, всегда можно будет найти другую потом, если квалификация позволяет.