старшее поколение всегда будет завидовать младшему, так как последнее время все чаще лично я сталкиваюсь с тем, что толковых людей среди молодых намного больше, нежели, чем за 30. Я не говорю про квалификации и опыт, конечно.
Адуля, это в какой сфере? Если мы про комбайны по сбору клубники, про грузчиков и пр.трудяг-работяг, то конечно юные будут шустрее
Боря, не надо тут сарказничать. Например, в технологическом плане молодые в разы подкованнее старпёров
Его установка, обслуживание. Про работу с компами вообще молчу, 90% старше 30 лет только печатать в ворде умеют.
хватит накидываться, прочитай еще раз, что я написала. до конца и опять, хватит завидовать, если тебе к 30 уже, это не значит, что ты ни кому не нужен!!! перестань опускать руки!! (можно ответить просто "ок")
Да, но я изначально говорил об огурцах лет 18-22, когда нет ни опыта, ни знаний, с которыми деловые люди даже говорить не станут Исполнители из них нормальные, но не более
с наличием определённого стажа, наработок, головы на плечах... а те, кто к 30-ти годам удосужился только печатать в ворде- продолжают печатать в ворде
После фраз молодого персонала (ситуации повторялиь не однократно) *кассиру: Вы мне ДОЛЖНЫ выплатить авансс; *менеджеру: Вы ДОЛЖНЫ мне платить зарплату не меньше 1000 лс, так как у меня диплом магистра; *владельцу фирмы: Вы ДОЛЖНЫ подписать мне справку о моих доходах для получения банковского кредита (сумма, указанная в справке, а 2 раза больше реальной) было принято решение о минимальном возрастном рубеже кадров - 25 лет. Предприятие не детский сад и этикету здесь не обучают. Думаю лишним будет говорить какова была производительность труда при ниличии позиции ВЫ ВСЕ МНЕ ДОЛЖНЫ.
то есть, если работнику 30, он меньше попросит и будет просить, мол, "а не могли бы вы мне платить 500 латиков..."