+1 Как в старой поговорке-рыба где глубже.... У каждого свои возможности содержать сервис,бухгалтера,работников,снабженца(или свой транспорт)....
не совсем понятно. значит фирма заработала на % от деталей и проведёную работу своим механиком 1000лс. до уплаты налогов и счётов фирмы. из этих денег надо отдать 500лс работнику. иначе типо нечестно\непонтова работать в такой конторе?
% от деталей никакого отношения к работнику не имеет. работник сделал работу на 1000 лс в месяц, получил 500 лат.
ок значит тока берём работу. наработал 1000лс своими руками. 500лс отдать работнику? и почему я не пошёл в технику на механика..
как бы мне вообще пох на коменты в этой теме, просто выскажу свое мнение: коменты можно разделить на 2 категории людей- те кто разбераются в бизнесе и его постройке и те кто даже в школе уроки бизнеса явно не изучали и с пеной у рта доказывают не понятно кому то о чем сами не имееют ни малейшего представления.
ок работник наработал. если работник почти всю свою наработку сделал из своих клиентов. то 50\50 вполне честно. а вот если механик сидит и ждёт покамись начальник всеми ему возможными способами притянет клиента. тогда 70\30 вполне честно.
круто,даже инструмент нужен,может ещё клиентов приводить,и всё без возмездно, тебе сейчас бесплатно сдают помещение?
ну хз, в реале не получается так загрузить работника при 70/30, чтобы он остался доволен зарплатой и остался у тебя работать дальше.