мля .. в лабазе обуви .. телочке надо просто подходить к клиентам .. и обслуживать их .. т.е. надо просто оторвать свою жопу от стула!
15ку платят .. во всяком случае в об'яве написано. .. а процент .. учитываю о .. какая накрутка стоит на сандали .. может и нормальную дадут .. никто же не спросил .. а начали сразу возмущаццо .. что за зделье мало дают
В итоге, на собеседования будут ходить мужики сорокалетние с желаемой зарплатой 1000 латов. Нельзя писать "желательно то, то и то" - и дискриминации нет и всем все понятно?
да "Гена Букин" ваще премию не указал, 15-ха это флуд уже там всё под шифром, зарплата по итогам собеседования раз уж указали требования по возрасту, так и желаемые "размеры" надо сразу затребовать
Ну представь, есть у тебя 5 процентов с оборота. Продал ты одну пару тапок из кроко за 1 килолат. Уже день прошел не зря
здраствуйте, а сколько за выход? и еще вопросик какой процент и от чего он считается - от валовой прибыли или от оборота?
а если ему на самом деле нужна именно девушка, и такого возраста? разве кого то должно волновать, с кем он хочет работать? и кто его засудит? безработные, которые просматривают вакансии? откуда у них деньги. да и мы ведь не в штатах живем с таким же успехом можно выиипать за то, что ты пишешь что тебе надо с опытом, с 3-мя языками, коммуникабельную, умеющую ужиться в коллективе и тд думаю, это пох
согласна, но если бы работодатель не уточнил в требованиях кто ему конкретно нужен, а затем, когда потенциальный работник явился на собеседование, выразил пожелание иметь в сотрудниках девушку, а не парня, и конкретного возраста, и не дай бог еще и отказал ему по этой причине, тогда можно сразу в инспекцию. Думаю, что в требованиях можно писать то, что необходимо работодателю. А то получается, если он указывает, что необходим человек с опытом или с образованием, то он просто обделяет большую часть населения Латвии