Лучше сразу подфорум. Предвижу названия тем: "Бентли Мюлсанн - стоит ли брать?", "хочу продвинуться в десятке Форбс - кто-нибудь может помочь?", "кто как диверсифицирует риски - делитесь опытом".
епта .. по паспорту конечно же. а в солидном возрасте .. уже должны возникать посолиднее вопросы ... типа "хочу обновить служебный транспорт домашней прислуге в ийуньской резиденции. что посоветуете .. ролсы или всеже вейроны? бентли не впечатлили .. через год испачкались .. пришлось выкинуть"
А, в этом смысле! "Повар пересолил каре из ягненка - тупо выпороть его, или скормить крокодилу - чтобы прислуга не расслаблялась?"
Ага если 400 это заипись - то да Без диплома тебя в нормальной конторе даже мастером поставить не могут, а если и поставят - то карьерного роста не видать как своих ушек, а потом придёт молодой распистяй с дипломом и будет бывший мастер вместе со своими знаниями траншеи копать Полный бред - у нас инженеры которые 30-40 лет назад заканчивали ВУЗы знают в 10 раз больше чем которые сейчас заканчивают - тут дело в другом - в желании учиться как таковом - за многих родичи платят и им пох на учёбу, а кто сам за себя те ещё учатся В универе вообще базу дают, а дальше ты сам должен развиваться (ну и практиковаться конечно) - Сань всё равно по сути всё построено на тех 40 летних знаниях - я говорю о технической стороне
Эта тема в СССР-е работала на ура.В эпоху постсоветского капитализма совсем другие правила игры.В латвидже "нормальных" контор нет, а если и есть - то молодого распипая сожрут вместе с дипломом и выплюнут в борьбе за жизнь деды.
Я в одной из них работаю - вот если деды както учавствуют в выборе работника - собрались и сказали - неее этого ненадо - тогда ещё дааа - а вот если на работу уже взяли - то поздно пить боржоми Не сожрут не в жисть - если молодой начальником станет и против него ктото возбухать буит - одного уволит(причину всегда мона найти) - второго - остальные будут сидеть и в тряпочку молчать - дабы не потерять насиженное место(не всегда конечно - но зачастую сейчас так - люди забитые нонче) А высокое руководство не закого заступаться не будет из старых работников потому как там тоже молодые сидят ужо - МОЛОДЁЖ атакуэ
Ты сам/а то в это веришь? Ни кто молодому ни чего не будет говорить , даже вида не подадут, а при случае подставят так, что мало не покажется.Молодой он и есть молодой борзый, но неопытный.Ладно желаю удачи на передовой, отступать же некуда
Есть у кого какие вакансии? 21 год, студент вечернего отделения электроники/телекоммуникаций. Стаж Б кат.- 3 года, безаварийный. Не пью, не курю, ответственный. Есть опыт там-сям.. Склады, монтаж слаботочных сетей, администрирование баз данных. Открыт для всех предложений
С таким подходом коммерческая фирма работать не может, разви что государственная. Вот как раз таки с дипломом работают за 400 т.к. кроме диплома ничего и нет. Я про старшее поколение не говорю, там совсем другое образование было, другие преподы. Была практика и из ВУЗа выходили с хорошими знаниями теории закреплёнными на практике. Пример из жизни: Профессор РТУ Г.Иванов читает курс по Оптическим линиям связи, и читает его уже 15 лет без изменений. В оптике никаких нововведений за 15 лет небыло?