Присматриваю работу для пенсионера (почти, 64года). Хромой, так что без физических активностей. Водительских прав нет и не было никогда. Что-то типа сторожа, охранника, дежурного, на пропускную-шлагбаум. В настоящее время работает охранником. Есть сертификат.
Тебя интересует или просто решил поинтересоваться? У него диплом (можно сказать, что не учится уже), работать может днём, можно и на постоянку, голова шарит в коммерции у него гооораздо больше чем у папы ......
Может кого-то интересует (в плане взять на работу: ИТ (что-то там может, надо собеседовать ), дизайн мультимедийный, да пофиг куда на самом деле....продавать, готовить, деньги считать и тд.) молодой, перспективный и энергичный чел., есть вод. права и тд. Латышский, русский, английский. Голова на месте, ответственный! Не курит (чутка вейп только), не пьёт!
Вопрос такой риторический! Мы же понимаем, что со старта больших прибытков не следует ожидать, он тоже это понимает…..надо с чего-то начинать! Подучиться в процессе надо и тд. Последнее что знаю, сидел учил Джава скрипт и Фронт энд, сам! Какую-то работу делал-отсылал в Аксенчер кажется, но там тихо всё! Мне так кажется, что его направить надо просто! Не может устроится, по этому нервнячиит, разговор с ним не клеится, когда о работе разговор идёт! Молодых не любят на работу брать! Я бы к себе в контору устроил, но это 5 дней в неделю в командировке, а конкретно к себе в службу не могу взять, профильное образование нужно!
Лучший рецепт вырастить бездельника - создать ему комфортные условия, при которых можно самоопределяться до пенсии. Ох сыночка-корзиночка, здесь же никто не был молод.
Не обязательно! Комфорт разный есть....когда есть поддержка и требования, свобода и дисциплина и называется это безопастная среда для развития, когда человек вырастает самостоятельным, мотивированным и уверенным! О таком о каком ты говоришь, у него нет таких комфортных условий! Делает в основном он всё сам, решения принимает сам, с трудностями борется сам (по возможностям)! Ты неправильно понял слово "направить"! П.С. Когда я был совсем молод, молодых брали с руками и ногами!
Что делать надо? П.С. Можешь в личку написать, а то тут философоф - учителей много......чтобы небыло лишнего повода для остроумия!
Сам…сам… учился он на кого? Молодые к сожалению совершенно не те, что были раньше. Раньше ты мог ничего не знать, но обучался. Сейчас ничего не знают, и не хотят знать. Тик ток важнее. Есть конечно исключения.
Отмотай пару страниц назад, все там написано, уже искалась для него работа. Странно, что молодой чел сам этим не занимается, как тут уже написали. Ps: Accenture сейчас в bootcamp народ набирает. Там можно еще успеть подать заявку на джависта. Это оттуда было все тихо? Или он пытался разрабом сразу устроиться?
Открыть cv.lv вбить в поиск junior / jaunakais, разделить предложенную сумму на два, рассылать св и искать работу. В акценчуре старт после буткампа - минималка. Вопрос был не риторический, но действительно, там поиск работы уже больше года. Если парень сам не хочет ничего найти или не знает, что ему нужно(тут уже разлет от автозапчасти до ит), то как бы, извини, но рекомендовать опасно.
В аксенчер на буткамп еще не всех подряд берут. У меня было 2 вопроса. По какой из обеих ситуаций было тихо? Если по буткампу, то там далеко не всех берут. Если он прошел тест после заявки и тишина, значит, что либо на тесте нужное количество баллов не набрал, либо его отсеяли уже после, тк на всех мест не хватило. Если на джуна подавал и не попал, значит не впечатлил.
Блин! Я думал у тебя по делу есть что сказать, а ты какой-то бизнес план на скорую руку предлогаешь! Хочет он в ИТ, но не берут! П.С. Он ищет, показывал кучу отосланных СВ в разные конторы, отовсюду молчание! Мля! Ещё раз.....в аксенчер даже работу-задание отправлял и тишина! Ладно, проехали! Этот ресурс не излечим.....только попиздеть, поучить, порассуждать!
Мне как отцу, хочется помочь, ускорить процесс так сказать! Не, он не сидит на шее, крутится-вертится что-то там.....подрабатывает где-то, но это всё херня!