Он с другого конца смотрит. Безинициативные есть везде, но в молодости их меньше, чем в предпенсионном возрасте. Этому имхо есть обьяснение - чем мы моложе, тем больше стремимся к определенному уровню комфорта, учась и набираясь опыта, жертвуя личным временем в угоду этому. После 40, когда ты уже достиг того, чего хотел, либо приспособился, многим уже не хочется тратить свой жизненный ресурс на дальнейшее развитие, если его хватает при нынешних условиях - в приоритете у человека появляется цель "пожить для себя" (проводить время с семьей, а также посвятить его своим увлечениям).
Чтобы развиваться с возрастом, базовый айсикью должен быть на довольно высоком уровне. Либо, как писал выше, должна присутствовать дисциплина, но со средним и низким айкью возраст будет с каждым годом мешать. И этот возраст не 40 или 50, а сильно раньше. Довольно быстро доходишь до точки, где новая информация уже не воспринимается и просто забиваешь, переходя в плавное пике.
Инициативность и интеллект не всегда совмещаются. Фраза от работника: -Я догодался! звучит стрёмно и часто дорого.
Из наблюдений: те кто после 40 резко попытался изменить род деятельности, имеется в виду коммерсанты, обычно это заканчивалось печально. А изначально выглядело как развитие, новая тема. С головой в порядке.
Есть другая сторона. Людям в возрасте сложнее найти работу. И чем ближе к пенсии, тем хуже. Так что многие компании наоборот этим пользуются и выгружают на них доп работы.