Ну одно время нач.ит отдела в банке на букву Р попала туда именно за потрахушки вице презиком Хз кто у них там сейчас, но вицепрезика убрали какой год назад. По поводу честной конкуренции - ну скажем так, если на должность приносят 2х кандидатов, ок даже найденных по «своим», но хотя бы с опытом работы в сфере и знанием некоторых нюансов, а вместо них берут 3-го, который работал хз где и кем, но зато знает лично высшее руководство, это херь полная и так быть не особо должно.
Ну тут как бы, если это шабашка какая-то на пару вечеров, то удобнее. Я говорил про основную занятность
иногда "свой человек" полезнее (в плане доверия, например), и то, что он менее квалифицированный, уже вторично, мол "научится"
Я именно к тому и вёл. Неважно как он туда попал, важно как он справляется. Если хорошо - значит выбор сделали правильно.
Ты видимо не совсем себе представляешь организаторскую структуру банка и какой нибудь сиа. Доверие там никому нет. А такое «впихивание» - просто торможение процессов для структуры и хлебное место для устроившегося
Да при чём тут это? Я сам бы взял скорее недоученного спеца, на которого могу положиться, чем эксперта, который мудак по жизни
Можно по-разному на это смотреть. Например, когда-то давно, работал в ИТ-отделе большого холдинга. Нач-ИТ там тоже поставили в какой-то степени по знакомству. Этот человек даже не очень понимал, с какой стороны правильно смотреть в монитор, зато ещё с брежневских времён работал на руководящих должностях в больших коллективах. Над ним все тоже смеялись и обсуждали за спиной, а по факту, это был самый лучший начальник отдела из всех, с кем удалось поработать.
Ну как бы нач.департамента - это человек, который должен понимать how it works, а когда он не может донести до руководства, что ит позарез нужна вот эта херовина за 150кевро, и почему нельзя делать из говна и палок за 5к, как он делал в своей недосиа, начинаются охуитетельные проблемы. В общем речь про человека на ключевых местах, которого впихнули просто «потому что он кого надо человек», и не обладающего соответствующей квалификацией. АВ пихали своих, но они были с квалификацией.
Могу попробовать. Но разве это прописная истина? Обратиться, например, к менту-дорожнику, спросить - что по чём в цсдд, пройдет ли машина с ксеноном без обываек ТО?
Понятное дело, что взять пустомелю по блату просто невыгодно. Возможно, гдето это делают себе в убыток, лишь ради кумовства
Не вызываю. Просто это, когда спрашивают - о, ты программист, мне надо виндовс переустановить. Как будто на этом ограничиваются навыки, спросите лучше не знаю, а сколько стоит такой сайт как фейсбук сделать? Есть 500 евро бюджета. Вот это уже веселее )) А в целом, конечно, помогу людям и винду переустановить и рутер подключить. Благо, в последнее время и софт стал примитивнее, да и рутеры что ли более юзер-фрэндли.
А вот у меня знакомый работает в отрасли, далёкой от ИТ по классическому графику 5дн.х8ч. И сейчас он планирует круто повысить доход за счёт подработки, как я понимаю. Он купил какой-то обучающий курс в интернете, что-то за 60-80 евро, ему присылают задания и он учится кодить. Говорит, будет делать интернет-магазины, с помощью кода какого-то. Ну, это кропотливо наверно, запятую пропустил и не работает. Это что, реальный план сейчас? И что на этом можно поднять за счёт свободного времени?